Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und möchten sich nebenbei noch etwas verdienen? Dann suchen wir Sie als Servicekraft (m/w/d) im Bereich Cafeteria und Stationsservice, vorerst befristet für zwei Jahre auf Minijob Basis.
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Die RECURA Service ist im Verbund unser Spezialist, wenn es um die krankenhausnahen Dienstleistungen geht. Wir betreuen unsere Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen - in den Bereichen Gastronomie, Reinigung, Logistik und Facility Management. Die Zufriedenheit unser Patienten, Gäste, Kunden und Kollegen ist unser Antrieb und wenn man uns nicht sieht, so arbeiten wir trotzdem im Hintergrund für die reibungslose Versorgung aller!
Servicekraft (m/w/d) Minijob
Ihre Vorteile bei uns:
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Eine großzügige Urlaubsregelung (30 Tage pro Kalenderjahr)
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
- Zugang zu unserem corporate benefits Programm mit vielfältigen Vergünstigungen, z.B. für Fitnessstudios, Freizeitparks oder Onlineshopping
Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung:
- Versorgung der Patienten und Gäste
- Vorbereitung der Speisen und Getränke für die Stationen und Cafeteria
- Vorbereitung und Nachbereitung der Speiseräume auf den Stationen und Cafeteria
- Verkauf und Nachbestückung der Waren
Damit überzeugen Sie uns:
- Großartig, aber kein Muss: erste Erfahrungen im Service und Umgang mit Patienten und Gästen
- Hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
- Gesundheitspass
Jetzt sind Sie dran!
Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Am besten geht das über den Button "online bewerben" oder per Mail an bewerbung@recura-kliniken.de.
Für erste Rückfragen steht Ihnen gern Frau Sina Otterstein unter der Telefonnummer +49 33204 - 22583 oder per E-Mail an Otterstein@recura-service.de zur Verfügung.
Gleichbehandlung und Diversity ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, ihrer sexuellen Identität, einer Behinderung oder ihres Alters.
Bundestag und Bundesrat haben am 10.12.2021 das "Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen Covid-19" beschlossen. Mit dem Gesetz wurde eine Impfpflicht zur Prävention von Covid-19 für Beschäftigte im Gesundheitswesen eingeführt. Bitte beachten Sie, dass Neueinstellungen nur mit einem gültigen Impfzertifikat oder einem Genesenennachweis erfolgen können.
