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Wir suchen Sie!

Als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die pneumologische Intensivstation als feste Anstellung in Voll-oder Teilzeit in unserem Fachkrankenhaus Coswig.

Was wir Ihnen bieten können:

  • Familienfreundliche und anpassungsfähige Arbeitszeiten sowie eine großzügige Urlaubsregelung (30 Tage im Kalenderjahr).
  • Neben dem monatlichen Gehalt ein zusätzliches Ticket Plus Guthaben zum Shoppen, Tanken oder Ansparen.
  • Zugriff auf unser corporate benefits Programm, mit exklusiven Rabatten bei namenhaften Firmen wie Sky, Heidepark etc.
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, welche intern an unserer eigenen Akademie stattfinden.
  • Unterstützung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge durch unseren Arbeitgeberanteil.

Dabei können Sie uns unterstützen:

  • Sicherstellen der bestmöglichen Versorgung unserer Patienten auf der pneumologische Intensivstation
  • Pflegeanamnese und Pflegediagnostik
  • Durchführen der Pflege nach ärztlicher Anordnung
  • Erstellen der Pflegedokumentation

Damit punkten Sie bei uns:

  • staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft (m/w/d) im Bereich Alten-, Kinder- oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Super, aber kein Muss: Erfahrungen in der Intensivpflege  oder außerklinischen Beatmungsmedizin
  • Freude an der Arbeit mit unseren Patienten, sowie eine positive Einstellung gegenüber Angehörigen und Kollegen
  • Ein hohes Maß an Engagement,Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Am besten geht das über den Button "online bewerben" oder per Mail an bewerbung@recura-kliniken.de.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Bandow unter der Telefonnummer 03523- 65105 gern zur Verfügung. 

Gleichbehandlung und Diversity ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, ihrer sexuellen Identität, einer Behinderung oder ihres Alters.

Bundestag und Bundesrat haben am 10.12.2021 das "Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen Covid-19" beschlossen. Mit dem Gesetz wurde eine Impfpflicht zur Prävention von Covid-19 für Beschäftigte im Gesundheitswesen eingeführt. Bitte beachten Sie, dass Neueinstellungen nur mit einem gültigen Impfzertifikat oder einem Genesenennachweis erfolgen können.