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Wir suchen ab sofort SIE als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) für eine Festanstellung in Voll-oder Teilzeit für unser Fachkrankenhaus in Coswig.

Das bieten wir Ihnen:

  • Familienfreundliche und anpassungsfähige Arbeitszeiten sowie eine großzügige Urlaubsregelung (30 Tage im Kalenderjahr).
  • Neben dem monatlichen Gehalt ein zusätzliches Ticket Plus Guthaben zum Shoppen, Tanken oder Ansparen.
  • Zugriff auf unser corporate benefits Programm, mit exklusiven Rabatten bei namenhaften Firmen wie Sky, Heidepark etc.
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, welche intern an unserer eigenen Akademie stattfinden.
  • Unterstützung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge durch unseren Arbeitgeberanteil.

Dabei können Sie uns unterstützen:

  • Sie sind zuständig für die grundpflegerische Versorgung, einschließlich der Dokumentation der Ihnen anvertrauten PatientInnen
  • Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Weiterleitung aller wichtigen Informationen im Rahmen der Gesundheits- und Krankenbeobachtung an die Pflegefachkräfte

Damit können Sie bei uns punkten:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d), nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
  • Wunderbar, aber kein Muss: erste Berufserfahrungen
  • Pflegerische Kompetenz
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
  • Freundliches Auftreten, hohe soziale und fachliche Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit
  • Freude an fachlicher Fort- und Weiterbildung

Haben wir Sie überzeugt?

Wenn wir Dich überzeugen konnten, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Am besten geht das über den Button "online bewerben" oder per Mail an bewerbung@recura-kliniken.de.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Bandow unter der Telefonnummer 03523- 65105 gern zur Verfügung. 

Gleichbehandlung und Diversity ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, ihrer sexuellen Identität, einer Behinderung oder ihres Alters.

Bundestag und Bundesrat haben am 10.12.2021 das "Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen Covid-19" beschlossen. Mit dem Gesetz wurde eine Impfpflicht zur Prävention von Covid-19 für Beschäftigte im Gesundheitswesen eingeführt. Bitte beachten Sie, dass Neueinstellungen nur mit einem gültigen Impfzertifikat oder einem Genesenennachweis erfolgen können.