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Wir suchen Unterstützung in fester Anstellung für die Voll- oder Teilzeitarbeit an unserer Akademie für Sozial- und Gesundheitsberufe am Standort Coswig.

Das können wir Ihnen bieten:

  • Familienfreundliche und anpassungsfähige Arbeitszeiten sowie eine großzügige Urlaubsregelung (30 Tage im Kalenderjahr)
  • Neben dem monatlichen Gehalt ein zusätzliches Ticket Plus Guthaben zum Shoppen, Tanken oder Ansparen
  • Zugriff auf unser corporate benefits Programm, mit exklusiven Rabatten bei namenhaften Firmen wie Sky, Heidepark etc
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, welche intern an unserer eigenen Akademie stattfinden
  • Unterstützung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Dabei können Sie uns unterstützen:

  • Mitwirkung bei dem Aufbau der Pflegeschule
  • Planung, Durchführung und Evaluation der theoretischen und praktischen Ausbildung
  • Planung und Durchführung der Leistungskontrollen und Prüfungen in Theorie und Praxis
  • Klassenleitertätigkeit und Übernahme aller anfallenden Tätigkeiten in diesem Zusammenhang
  • Betreuung der Schülerinnen und Schüler während des Praktikums

Damit können Sie bei uns punkten:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie ein abgeschlossenes Studium als Medizinpädagoge (m/w/d), Pflegepädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Studienrichtung (idealerweise Vertiefungsfach Pflege und im Zweitfach Ethik)
  • Toll aber kein Muss: Berufserfahrung in der Pflege
  • Pädagogisches Geschick im Umgang mit Auszubildenden
  • Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten

Jetzt sind Sie dran!

Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Am besten geht das über den Button "online bewerben" oder per Mail an bewerbung@recura-kliniken.de.

Für erste Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung telefonisch unter (03523) 65-415 zur Verfügung.

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, ihrer sexuellen Identität, einer Behinderung oder ihres Alters.

Bundestag und Bundesrat haben am 10.12.2021 das "Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen Covid-19" beschlossen. Mit dem Gesetz wurde eine Impfpflicht zur Prävention von Covid-19 für Beschäftigte im Gesundheitswesen eingeführt. Bitte beachten Sie, dass Neueinstellungen nur mit einem gültigen Impfzertifikat oder einem Genesenennachweis erfolgen können.