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Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freundliche und sympathische Nachteule (m/w/d), welche unsere Patienten ausschließlich im Nachtdienst versorgt.

Was wir Dir bieten können:

  • Familienfreundliche und anpassungsfähige Arbeitszeiten mit Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
  • Du erhältst Vergütungen nach Haustarif und in der Frühreha eine Akutzulage von 300-400 € (je nach Erfahrung)
  • Neben dem monatlichen Gehalt ein zusätzliches Ticket Plus Guthaben zum Shoppen, Tanken oder Ansparen
  • Zugriff auf unser corporate benefits Programm, mit exklusiven Rabatten bei namenhaften Firmen wie Sky, Heidepark etc
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, welche intern an unserer eigenen Akademie stattfinden
  • Unterstützung deiner betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Ein Einblick in Dein Aufgabengebiet:

  • Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten hinsichtlich der allgemeinen und speziellen Krankenpflege im Nachtdienst
  • Gewährleistung einer fachgerechten Durchführung ärztlicher Anordnungen im zugewiesenen Bereich
  • Einhaltung der Hygiene-, Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzbestimmungen

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Regelmäßige Fortbildungsbereitschaft
  • Freundliches und kompetentes Auftreten, eine hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Engagement, Motivation, und Belastbarkeit
  • Adäquates Handeln in Notfallsituationen

Jetzt bist Du an der Reihe!

Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Am besten geht das über den Button "online bewerben" oder per Mail an bewerbung@recura-kliniken.de.

Für Fragen steht Dir unsere Pflegedienstleiterin Frau Ilona Schwebcke unter der Nummer 03844 880893 oder per Email unter pflegedienstleitung@fachklinik-waldeck.de gerne zur Verfügung.

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Bundestag und Bundesrat haben am 10.12.2021 das "Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen Covid-19" beschlossen. Mit dem Gesetz wurde eine Impfpflicht zur Prävention von Covid-19 für Beschäftigte im Gesundheitswesen eingeführt. Bitte beachten Sie, dass Neueinstellungen nur mit einem gültigen Impfzertifikat oder einem Genesenennachweis erfolgen können.