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Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freundliche und sympathische Nachteule (m/w/d), welche unsere Patienten ausschließlich im Nachtdienst versorgt.

Was wir Dir Ihnen bieten können:

  • Familienfreundliche und anpassungsfähige Arbeitszeiten sowie eine großzügige Urlaubsregelung (30 Tage im Kalenderjahr)
  • Vergütung gemäß innerbetrieblicher Vergütungsordnung
  • Neben dem monatlichen Gehalt ein zusätzliches Ticket Plus Guthaben zum Shoppen, Tanken oder Ansparen
  • Zugriff auf unser corporate benefits Programm, mit exklusiven Rabatten bei namenhaften Firmen wie Sky, Heidepark etc
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, welche intern an unserer eigenen Akademie stattfinden
  • Unterstützung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Hierbei brauchen wir Ihre Unterstützung:

  • Durchführung der pflegerischen Versorgung der PatientInnen hinsichtlich der allgemeinen und speziellen Krankenpflege im Nachtdienst
  • Gewährleistung einer fachgerechten Durchführung ärztlicher Anordnungen im zugewiesenen Bereich
  • Einhaltung der Hygiene-, Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzbestimmungen

Damit können Sie uns überzeugen:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • regelmäßige Fortbildungsbereitschaft
  • freundliches und kompetentes Auftreten, eine hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Engagement, Motivation, Kreativität  und Belastbarkeit

Jetzt sind Sie dran!

Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Am besten geht das über den Button "online bewerben" oder per Mail an bewerbung@recura-kliniken.de.

Für erste Fragen steht Ihnen gern unsere Pflegedirektorin Frau Bandow unter +49 3523 - 65105 zur Verfügung.

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Bundestag und Bundesrat haben am 10.12.2021 das "Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen Covid-19" beschlossen. Mit dem Gesetz wurde eine Impfpflicht zur Prävention von Covid-19 für Beschäftigte im Gesundheitswesen eingeführt. Bitte beachten Sie, dass Neueinstellungen nur mit einem gültigen Impfzertifikat oder einem Genesenennachweis erfolgen können.