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Wir suchen Sie für unsere HNO-Praxis in Teilzeit (20-35h/Woche).

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe vom 1.Tag an
  • Zusammenarbeit in professionellen, interdisziplinären und sympathischen Teams
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie eine großzügige Urlaubsregelung
  • Förderung von Fort- und Weiterbildung, intern an unserer eigenen Akademie oder bei unseren externen Partnern, z.B Nicht-ärztlicher Praxisassistent (m/w/d)
  • Leistungsgerechtes Grundgehalt
  • TicketPlus und Corporate benefits Programm mit vielfältigen Vergünstigungen, z.B. für Fitnessstudios, Freizeitparks oder Onlineshopping

Ein Einblick in Ihr Aufgabengebiet:

  • Selbstständige Organisation der Sprechstunden
  • Übernahme organisatorischer Aufgaben (Terminvergabe, OP-Planung, Abrechnung)
  • Patientenbetreuung und deren Angehörige
  • Unterstützung und Übernahme von diagnostischen Maßnahmen (EKG, Lufu, HNO-bezogene Diagnostiken u.a.)
  • Unterstützung der Fachärzte vor und während der Untersuchungen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d), sowie Erfahrung in der HNO-Heilkunde
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen (Word, Excel)
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit den Kollegen und Patienten
  • Motivation, das Gesundheitssystem in diesen schwierigen Zeiten zu unterstützen

So bewerben Sie sich:

Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Am besten geht das über den Button "ONLINE BEWERBEN" oder per Mail an bewerbung@recura-kliniken.de.

Für Fragen steht Ihnen Frau Dana Ostermann unter der Rufnummer 0176 10084643 gern zur Verfügung.

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, ihrer sexuellen Identität, einer Behinderung oder ihres Alters.

Bundestag und Bundesrat haben am 10.12.2021 das "Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen Covid-19" beschlossen. Mit dem Gesetz wurde eine Impfpflicht zur Prävention von Covid-19 für Beschäftigte im Gesundheitswesen eingeführt. Bitte beachten Sie, dass Neueinstellungen nur mit einem gültigen Impfzertifikat oder einem Genesenennachweis erfolgen können.