Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Experten (m/w/d) Personalcontrolling in unserer Abteilung, die den kompletten Lifecycle vom Recruiting, zum Onboarding, übers Entwickeln und Binden, bis zum Exit begleitet und betreut. Gemeinsam mit dem HR-Team trägst du mit deinem Know-How dazu bei, die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Darauf kannst du dich freuen:
- Die Chance in einem herzlichen Team spannende Aufgaben zu übernehmen und aktiv mitzugestalten, um unsere Themen aufs nächste Level zu heben
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Mobile-Office zu arbeiten
- Du erhältst monatlich das Ticket Plus als zusätzlichen Gehaltsbestandteil – mit dem Guthaben kannst du in deiner Region z.B. in der Drogerie oder im Buchhandel einkaufen, an ausgewählten Tankstellen bezahlen u.v.m.
- Deine Erholung ist uns wichtig, daher kannst du dich über 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr freuen
- Wenn du dich fort- oder weiterbilden möchtest, unterstützen wir dich gerne dabei
- Die betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit einem Arbeitgeberanteil
- Du bekommst Zugriff auf unser Corporate Benefits Programm mit zahlreichen Vergünstigungen, z. B. für Onlineshopping, Fitnessstudios, Freizeitpark und vieles mehr
- Eine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (z.B. RE7, RB33, Bus 645), egal ob von Potsdam, Potsdam-Mittelmark oder Berlin sowie ausreichend Parkplätze, falls du mit dem Auto ins Büro kommst
Ein Einblick in dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du bist für die Erstellung der monatlichen Personalberichte (inklusive der zugehörigen Kommentierung von Abweichungen) sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung dieser verantwortlich
- Gemeinsam mit deinem Team erstellst du Hochrechnungen, Reportings und Forecasts aus dem Bereich HR
- Du erhebst Kennzahlen, die zur Erstellung des Pflegebudgets unserer Mandanten erforderlich sind und führst Ad-hoc Auswertungen mit Personalbezug für diese aus
- Bei der Erstellung des Jahresabschlusses arbeitest du bereichsübergreifend mit den Teams der Finanzbuchhaltung und des Finanzcontrollings zusammen
- Du wirkst an der Optimierung und Weiterentwicklung des HR Controllings mit
Das wünschen wir uns von dir:
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling und / oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast bereits Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im HR-Controlling gesammelt
- Du bringst Passion für Zahlen und ein hohes Maß an analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten mit
- Die Aufbereitung von Berichten und die Analyse von Daten sind deine Stärken
- Du hast fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und idealerweise Loga
- Du arbeitest selbstständig sowie präzise und hast sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache
Jetzt bist du an der Reihe:
Wir freuen uns über deine Bewerbung über den "online bewerben" Button!
Für erste Fragen vorab steht dir unser Abteilungsleiter Sven unter +49 157 85523178 gern zur Verfügung.
Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
