Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort in Coswig.
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Als Recura unterstützen wir unsere Kliniken in Brandenburg, Sachsen und Mecklenburg-Vorpommern mit Know-How aus den Bereichen IT, Finance, Strategie, Personal, Qualitäts- und Risikomanagement sowie Unternehmenskommunikation. Zusammen bilden alle Bereiche das Fundament und die Grundlage für die erfolgreiche Arbeit des Verbunds mit seinen 2.500 Mitarbeitern.
HR Business Partner (m/w/d)
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Freizeit und Beruf bestmöglich vereinbaren können
- Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe vom ersten Tag an
- Zusammenarbeit in einem professionellen, interdisziplinären und sympathischen Team
- Wenn Sie sich fort- oder weiterbilden möchten, unterstützen wir Sie gerne dabei
- Wir beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
- Zudem bieten wir Ihnen weitere Vorteile wie monatlich das TicketPlus (Guthaben kann regional z.B. an Tankstellen, im Supermarkt, Restaurant usw. eingelöst werden), unser Corporate Benefits Programm mit tollen Rabatten in (fast) allen Bereichen des Lebens, der Möglichkeit des JobRad-Leasings, einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vieles mehr
Ein Einblick in Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Als erste Ansprechperson für Ihren Betreuungsbereich stehen Sie unseren Mitarbeitenden und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite und kümmern sich, gemeinsam mit Ihrem Team, um alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sie planen, organisieren und führen, gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen Mitarbeitergespräche zu verschiedenen Anlässen
- Sie sind eine wichtige Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen sowie der Arbeitnehmervertretung, mit denen Sie gemeinsam für einen reibungslosen Informationsaustausch und eine gute Zusammenarbeit sorgen
- Bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unterstützen Sie unser zuständiges Team und stimmen gemeinsam zahlungsrelevante Sachverhalte ab
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Statistiken und Auswertungen erstellen Sie nicht nur für unsere Fachabteilungen, den Betriebsrat, die Geschäftsführung oder die Gesellschafter, sondern auch für unser eigenes Controlling und tragen damit aktiv zur erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei
- Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen konstruktiv in die Optimierung von Abläufen, Standards und Prozessen im Personalbereich ein und sind an vielfältigen Personalprojekten beteiligt
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung zur Personalfachkauffrau/ zum Personalfachkaufmann
- Ausgeprägte Erfahrungen in den Bereichen Personaladministration und -betreuung bringen Sie mit
- Für Sie sind Serviceorientierung, Genauigkeit, strukturiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit selbstverständlich
- Der Umgang mit MS Office fällt Ihnen leicht und idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit P&I Loga und einem digitalen Zeiterfassungssystem gemacht
- Als freundlicher und offener Mensch arbeiten Sie nicht nur mit Freude selbstständig, sondern auch gerne im Team
Jetzt sind Sie dran!
Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Am besten geht das über den Button "online bewerben".
Für erste Fragen steht Ihnen gerne unsere Teamleiterin Frau Marit Fleischer unter der Telefonnummer 0157 85571417 zur Verfügung.
Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
